7月15日より建設業界の採用や集客を中心とした法人SNS運用法を0から学ぶことができる「DMMオンラインサロン」が始まります。まずは下記の動画をご覧ください。

 

当サロンではSNS歴10年・累計フォロワー3万人・総再生数2000万回の運営者本人が、建設業界を中心とした法人様向けに「採用のためのSNS運用ノウハウ」の全てをお届けします。SNS未経験者はもちろん「今後SNSを使って採用していきたい」と考えている方々、お待ちしております。

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<提供コンテンツ>

01. 週2回〜音声配信

いち早く"最新のSNS情報"が手に入るラジオ

例)・建設会社が今一番力を入れるべきSNSは?

  ・SNSで社長の顔出しって必要?

  ・タイトルに入れるとバズるワード3選

  ・現代の若者はSNSでどこを見てる?

  ・YouTube登録者1000人達成する方法など


02. 各社SNSアカウント添削

既にSNSを始められている会社様向け

例)・プロフィール

・アイコン写真

・投稿企画

・投稿内容

・投稿頻度など

修正ポイントを全てお伝えします。


03. 24時間SNSのプロに質問し放題

本当に初歩的な質問でもOKです!

朝でも昼でも夜でも可!

自分のタイミングで聞きたい質問を運営者に聞けます。

よくある「質問の回数制限」は一切ありません。

どれだけでも質問していただいても構いません。


04. プロ級の「動画撮影」&「動画編集」スキルの伝授

元カメラマンのカメラ技術を伝授します。

・再生数が3倍UPする動画の撮り方

・絶対にやるべき!「スマホカメラの設定」

・画質がキレイに見える写真の撮り方など


05. 個別コンサルティング

当サロンの「目玉」

完全11ZOOM又はお電話で運営者からアドバイスを貰える時間です。

他社が見ていることで聞けないこともあるでしょう。

そこで、個別で直接お話をすることで、

自分の聞きたいことが聞けるようになります。


 

06. 累計フォロワー3万人の

SNS運用の裏側をシェア

普段のSNS運用時、

「一体何を考えて、どこを意識して、

どの部分に気をつけて運用しているのか?」など、

SNS歴約10年のノウハウを全て伝授します。


運営者からのメッセージ

どの業界も慢性的な人手不足に採用難。

各社様々な対策を打ちながらも未だ聞こえてくる「人が全然足りない...」「応募が来ない」「全く採用に繋がらない」などの声。そこで、SNSやWEB関係に力を入れ、試みる会社は増えてきたものの、次にぶつかる壁は「伸ばし方がわからない...」「SNSでどうやって採用に繋げればいいのかわからない...」「そもそもSNSの使い方がいまいちよくわからない...」などのSNSノウハウの部分。

 

このような背景から私は現在、建設業専門でSNS採用のコンサルティングを行っていますが、これらを解決できるオンラインサロンやサービスがないのが現状です。建設業お悩み相談や人材派遣サービスなどのオンラインサロンは見かけますが、建設業SNSノウハウや採用に繋がるSNS運用法のサービスを提供している人は今のところ見かけません。そこで、私が採用を中心としたSNS運用法のオンラインサロンのサービスを立ち上げることで、採用難で悩まれている多くの会社のお力になれればと思っております。

 

又、比較的安価でサービスを提供できることもオンラインサロンを始めた1つの理由であります。これまで行ってきたSNSの運用代行やコンサルティングなどのサービスは会社の規模にもよりますが、おおよそ月額30万円~70万円で提供してきました。ただ、このような声が多くありました。「サービスは良いのですが、金額が思ったよりするのですね...」「SNS運用ってこんなにも高いのですか...」など。金額がネックでSNSを始められなかったという会社はこれまで多々ありました。

 

そこで、月額6,930円(税込)という月に1万円未満の価格で提供できるオンラインサロンであれば、会員様が【いつでも質問ができる・入会退会が自由・比較的安価・完全個別コンサルティング可・SNS採用関連の最新情報が得られる】ということで、初の採用を中心とした法人向け・SNS運用サロンを立ち上げた次第になります。

 

又、法人様・個人事業主様ですと、「全額損金計上」ができるため、実質月額4,850円。6カ月にすると、29,100円。年間でも60,000円以下で「全SNSノウハウ・法人用SNS運用マニュアル・11の個別コンサルティング」を受け取ることができます◎


又、採用や集客で困ったときに

いつでも見返すことができる

300ページにまとめた

『法人SNS運用攻略マニュアル』

も販売中📕

マニュアルの目次は

✅下記PDFで確認できます✅

(「ダウンロード」をタップ👆)

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建設業界『法人SNS運用攻略マニュアル』完全版・目次
SNS歴10年、累計フォロワー3万人、総再生数2000万回の運営者である私が主要全SNSのノウハウを300ページにまとめたマニュアルとなっています。YouTube・Instagram・TikTok・公式LINEなど全て1からSNS初心者の方でも実践できる内容です。又、マニュアル内は文章だけでなく、画像やURLなども添付していますので、イメージもしやすく内容理解も◎ぜひ採用や集客で悩まれている会社様は活用してみてください。現在は、サロンに入られている方のみ、通常97,900円で販売しているこのマニュアルは無料配布しております。
『法人SNS運用攻略マニュアル』.pdf
PDFファイル 256.2 KB

建設業界が

SNSを行う

「7つのメリット」💡

 

① 全てにおいて「決め手」になる

就職や転職する際、又は、施工会社を探す際の、最後の最後の判断である「決め手」になります。人はどんな判断でも、最後の最後は迷います。その迷った時に自社の「雰囲気」や「風景」を見せているSNSを持っていれば、それが大きな決め手になり、採用や集客に繋がりやすくなります。最後の決め手となって、自社を選んでもらえるようになります。

② 圧倒的多数の人に「認知」される

ホームページは「閲覧数」、SNSには「再生数」というのがあります。「どれだけの人に見られたのか?」を指す数字です。ホームページの閲覧数にはある程度天井がありますが、SNSにはそれがありません。質の良い投稿だった場合、1000人、1万人、10万人、100万人と大勢の方に自社を見られることになります。これが毎週、毎月続いたらどうなるでしょうか。半年、1年で認知度は大幅にアップします。

③ 会社のイメージを上げることができる

SNSで社長や社員、会社の雰囲気を投稿することで、人柄や誠実さ、笑顔などが視聴者に届けられて、会社の印象がアップします。又、地域の人から今まで「普通の建設会社」という印象だったのが、SNSを行うことで、「笑顔が素敵な人が多い建設会社」「よくSNSで上がっている有名な会社」「社長が立派な建設会社」などこういった印象を与えることができます。

④ 建設業のマイナスな印象を変えられる 

御社が先陣をきって、SNSで「建設会社は実際はこんな感じですよ」「うちの会社はこうですよ」と伝えることで、建設業界全体の印象が変わり、良い方向へと向いていきます。

 SNS投稿によって入社希望者が増え「採用率」が上がる

SNSで社長、社員の考え方、人柄、社内・現場の雰囲気などを公開することで、会社の雰囲気や状況、業務内容が理解できます。その結果、就職・転職生に良い印象を与えることができ、応募採用へと繋がります。

⑥ 認知されたことによって一般ユーザーからの「集客」ができる

SNSもテレビCMの広告の効果と同じです。他社との比較時に効果抜群です。「この会社知っているから安心できる」「SNSで見たことあるからこの会社にしよう」となり、契約や購入に繋がりやすくなります。

⑦ 費用対効果が高い

ある富山県の会社では年間300万円近くも就職サイトにお金をかけているが、年間平均2名の採用と、1人あたり150万円使用していることになります。あまりにも効果が低いです。それに対してSNSはほとんど費用をかけずに制限なしで会社のPRができます。その結果、毎年2.3名だった採用人数が6名、7名と2倍、3倍の数字になっていきます。(きちんとした投稿を行った場合のみ)(社員に行ってもらうと考えたため月数千、数万円程度)


又、当社の会社様毎の「SNS運用代行」や「SNSコンサルティング」業務は2024年6月末をもって終了致しました。今後のSNS運用支援や最新ノウハウの提供及び個別相談などは全てオンラインサロン上にて行わせていただきます。